税理士法人京都経営様
📍 所在地：京都府京都市
就職面談会へご参加いただきました
税理士法人京都経営様へのインタビュー
Q：普段の採用については、どのような方法で行っていますか？
また、採用における課題があればお聞かせください。
当社では、自社採用サイトおよび就職面談会を主軸として、採用活動を行っております。 長くご活躍いただける方との出会いを大切にし、当社の魅力を最大限にお伝えできるよう、日々取り組んでおります。
Q：就職面談会へ参加しようと思ったきっかけは何ですか？
対面で求職者と直接コミュニケーションが取れる点に魅力を感じ、参加を決めました。求人媒体では伝えきれない職場の雰囲気や仕事内容をリアルに伝えられる機会であり、相互理解を深められると考えています。
Q：昨年の就職面談会では何名の方を面接し、採用に至りましたか？
また、採用された方の属性と現在のご活躍状況について簡単にお聞かせください。
就職面談会では20名の方とお話させていただきました。 採用した方々は主体性に溢れており、現在は各部署で即戦力として活躍しています。特に若手社員は積極的に業務改善提案を行うなど、組織の活性化にも貢献しています。
Q：就職面談会に参加してみて感じたことについてお聞かせください。
求職者の方々と直接対話できることで、書類だけでは分からない人柄や意欲を感じられる点が非常に有意義でした。また、企業側としても自社の魅力や方向性をその場で伝えられるため、双方にとって納得感の高い出会いが生まれやすいと感じました。今後も継続して参加したいと考えています。
Q：他の採用手段（イベント・媒体など）と比較して、良かった点があればお聞かせください。
最大の利点は、税理士業界を目指す限られた層の方と直接お話できる点です。また、お互いの反応を見ながら柔軟にやりとりできるため、弊社の雰囲気も理解していただきつつ、求職者の方の想いを伺うことができ、結果的に双方の納得のいく形の採用につながっていると考えています。
Q：昨年貴社の面談ブースは盛況でしたが、より多くの参加者様と接点を持つために、何か工夫されたことはありますか？
会場内での積極的な声掛けに加え、弊社の仕事内容や魅力を簡潔にまとめた資料を用意しました。興味を持っていただいた方には、後日詳細説明の機会を設けるなど、段階的なコミュニケーションを意識しました。結果として多くの方と接点を持つことができました。