【梅田】不動産ディベロッパー／人事／年間休日132日
| 求人No | No.14761 |
|---|---|
| 会社・事務所名 | 株式会社LeTech |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業種 | ディベロッパー |
| 募集職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 人事部にて、各種人事制度の運用・企画および人事管理を中心に担当いただきます。 ■ 主担当としてお任せする業務 ・等級制度の運用・管理（昇格・降格プロセスの管理等） ・報酬制度の運用（報酬テーブルの管理、昇給・賞与原資の配分検討等） ・目標管理制度の運用・改善（評価シートの管理、評価会議の運営等） ・人事データの管理・分析・レポーティング ・エンゲージメント施策の企画・実行 ・社内外の関係者との協議・調整 ■ 副担当・補助として関わる可能性のある業務 ・採用業務の補助（メイン担当は別に在籍） ・給与計算・社会保険手続きの補助（メイン担当は別に在籍） ■ 入社後の期待：まずは人事制度や人事管理の運用実務を担当いただき、実績を積みながら制度企画（制度の新設・改定等）へ業務領域を広げていただくことを期待しています。 |
| 勤務曜日 | 月～金 |
| 勤務時間 | (平日)フレックスタイム制 (補足)コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00 ＜標準的な勤務時間帯＞9:30～18:00 【休憩時間】60分（12:00～13:00） 【残業】月20時間程度。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 休日 | 土曜 日曜 祝日 |
| 夏季休暇 | あり |
| 年末年始 | あり |
| 月収 | 330,000円～450,000円 |
| 想定年収 | 495万円～675万円 |
| 賞与 | 年2回 年間3か月分 |
| 必要資格 | その他(下記参照) |
| キャリアコンサルタントからの メッセージ |
＜応募資格＞ 【必須】 ・各種人事制度の運用経験が通算5年以上であること 対象となる経験例：人事評価制度（MBO等）の運用、等級・グレード制度の管理、報酬テーブルの管理・運用、人事データの分析・活用 ・従業員規模100名程度の企業内人事職の経験者 ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 人事部にて、各種人事制度の運用・企画および人事管理を中心に担当いただきます。 ■ 主担当としてお任せする業務 ・等級制度の運用・管理（昇格・降格プロセスの管理等） ・報酬制度の運用（報酬テーブルの管理、昇給・賞与原資の配分検討等） ・目標管理制度の運用・改善（評価シートの管理、評価会議の運営等） ・人事データの管理・分析・レポーティング ・エンゲージメント施策の企画・実行 ・社内外の関係者との協議・調整 ■ 副担当・補助として関わる可能性のある業務 ・採用業務の補助（メイン担当は別に在籍） ・給与計算・社会保険手続きの補助（メイン担当は別に在籍） ■ 入社後の期待：まずは人事制度や人事管理の運用実務を担当いただき、実績を積みながら制度企画（制度の新設・改定等）へ業務領域を広げていただくことを期待しています。 |
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