≪大手取引先多数のメーカー≫人事／ステップアップできる環境！
| 求人No | No.14610 |
|---|---|
| 会社・事務所名 | 山崎産業株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業種 | 金型・機械・機械部品メーカー |
| 募集職種 | 人事 |
| 仕事内容 | ■業務内容：採用、教育担当として、新卒や中途の採用と教育業務をご担当いただきます。 ※ご入社後は、現行の担当と2名体制で業務を遂行し、数年後にはこの分野の主担当として活躍いただく想定です。 ■具体的な業務内容：＜新卒採用＞・大学卒…営業職（東京中心）及び 生産管理職（地方工場） ・高校卒…ライン生産職（地方工場） ＜中途/第二新卒採用＞・東京や大阪の営業職、生産管理職（地方工場）、ライン生産職（地方工場）、物流管理職などの採用企画から選考、内定、入社手続きまでを担当 ＜教育分野＞・入社時、指導職、中間管理者への教育企画とその実施を担当 ※業務割合…採用7割、教育3割 ■業務の特徴：会社説明会や1次選考はWEB開催中心です。2次選考は、東京事業所や伊丹事業所、地方工場(岡山・栃木)などの現地開催となります。最終選考は本社または現地開催で実施しています。 |
| 勤務曜日 | 月～金 |
| 勤務時間 | (平日)8:30～17:30（休憩60分） (補足)【休憩】60分 【残業】月平均 8時間以下 (総務人事部) 20－30代の若手社員はほぼ残業0です。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 休日 | 土曜 日曜 祝日 |
| 月収 | 280,000円～362,000円 |
| 想定年収 | 470万円～630万円 |
| 賞与 | 年2回 過去実績：4.15～4.3ヵ月分 |
| 必要資格 | その他(◆必須条件
・（採用/教育に限らず）人事分野のお仕事の経験がある方
・メーカー（工場を持っている会社）出身の方) |
| キャリアコンサルタントからの メッセージ |
■業務の特徴・魅力： ・採用教育から勤怠労務/社保まで、幅広い業務を通して、人事担当者としての専門知識やスキルを身に着けて、ステップアップできる環境です。 ・中途/新卒の採用活動が活発になる１月～10月などは、東京事業所や各生産拠点への出張が発生しますが、多くても月に1～2回程度です。 ■働き方： 年間休日124日、残業5～10時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、転勤も無く、長期的に定着して活躍していただきたく考えております。 |
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