【京都／関西最大級】中古車販売企業で＜新卒採用担当＞
| 求人No | No.14513 |
|---|---|
| 会社・事務所名 | 株式会社リバティ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業種 | カーディーラー |
| 募集職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 人財開発課にて新卒採用業務をメインにお任せします。 ■新卒採用における学生対応・面談、合同説明会や自社説明会の企画・運営、学生フォローアップ面談、インターンシップコンテンツ計画・運用、エージェント対応、内定者研修の企画・実施、新入社員研修の企画・実施、新入社員へのフォロー面談など ※まずは、会社・サービス・業界について理解を深めることからスタートします。先輩社員によるOJT研修を通じて業務全体の流れを把握し、1年間の採用サイクルを経験後、ひとり立ちを目指していただきます。 【キャリアフロー】社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒課長へキャリアアップすることができます。リーダーへの昇格は一般的に3年～5年です。配属部署の課長はリーダー昇格から1年でマネージャーに昇格しています。 |
| 勤務曜日 | シフト制 |
| 勤務時間 | (平日)9：30～18：30（休憩60分） (土曜)同上 (補足)【残業】通常時は月5～6時間、繁忙期は月15～20時間程度です。 |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 休日 | その他 シフト制・月8日～10日休み |
| 月収 | 201,000円～246,000円 |
| 想定年収 | 285万円～350万円 |
| 賞与 | 年2回 計2.2ヶ月（前年度実績） |
| 必要資格 | その他(【必須】
社会人経験のある方
【歓迎】
営業経験、接客販売経験、人事経験のある方) |
| キャリアコンサルタントからの メッセージ |
CMでおなじみ！中古車・新車販売事業を行う関西最大級のカーディーラーです。 新卒採用を強化のため、人財開発課にて増員の募集です。 実務経験は問いませんので、学生と接する機会を楽しめる方や、営業経験や接客販売経験を活かして、キャリアチェンジしたいという方を歓迎します。 人事部門はコンパクトな組織なので、ひとりひとりの裁量が大きく、個人の頑張りが評価に繋がりやすい環境です。 社内は和気あいあいとしており、お互いにコミュニケーションを取りながら仕事をしています。 |
求人エントリーにあたって 求人エントリーを行うと、同時に就職・転職支援サービスへのお申込みも完了いたします。
ご経験、ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。