《プライム上場》空調機器トップクラスのメーカー／人事／福利厚生◎
| 求人No | No.14294 |
|---|---|
| 会社・事務所名 | 新晃工業株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業種 | その他メーカー |
| 募集職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 教育研修および採用に関する業務 ＜新卒入社後の教育研修＞新卒社員向けの入社後1年目、2年目の教育施策（新入社員基礎研修など）の立案および実施／入社後のフォローアップとして、面談を実施し、必要に応じた追加研修の実施 ＜中途入社後の教育研修＞中途入社社員向けの教育施策の立案および実施 ＜組織全体に対する教育研修＞社内全構成員を対象とした教育・研修プログラムの企画立案および運営／社内外研修の企画・改善、運営、効果測定 ＜採用活動に関する業務＞新卒および中途採用に関する施策の企画・運営／採用プロセスの実施（求人票作成、応募者対応、面接調整など） |
| 勤務曜日 | 月～金 |
| 勤務時間 | (平日)9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） (補足)【残業】30時間程度／月 ※20：55PCシャットダウン。毎週水曜ノー残業デー。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 休日 | 土曜 日曜 祝日 |
| 夏季休暇 | あり |
| 年末年始 | あり |
| 想定年収 | 400万円～500万円 |
| 賞与 | 年2回 年間4.4ヶ月分 |
| 必要資格 | その他(人事業務の実務経験（3年以上）
- 教育研修、または採用業務における実務経験がある方。
新卒・中途採用に関わった経験があれ) |
| キャリアコンサルタントからの メッセージ |
セントラル空調機器の分野で国内トップメーカーとして業界をリードし続けています。 建物の特長や用途に合わせてオーダーメイドで対応するなど、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中の空気に最適な質を提供しています。 |
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