【東証一部上場】人事制度 開発/企画担当の募集
| 求人No | No.13520 |
|---|---|
| 会社・事務所名 | 株式会社タナベコンサルティンググループ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業種 | ビジネスコンサルティング |
| 募集職種 | 人事 |
| 仕事内容 | １．人事制度・組織体制の企画・立案・実行 ・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。 ・現状の評価制度、賃金制度の改廃など ・HR系システムの導入運用 ・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行 ２．その他 ・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行 →将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用 ・ワークエンゲージメントの施策 |
| 勤務曜日 | 月～金・土 |
| 勤務時間 | (平日)8:45 ～ 17:15 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 休日 | 土曜 日曜 祝日 その他 3ヶ月に2回程度土曜出勤有 |
| 夏季休暇 | 9日程度 |
| 年末年始 | 12日程度 |
| 月収 | 418,000円～534,000円 |
| 想定年収 | 500万円～640万円 |
| 賞与 | 年2回 4ヵ月分 |
| 必要資格 | その他(上場企業での人事業務経験３年以上) |
| キャリアコンサルタントからの メッセージ |
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 |
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